Saúde psicossocial preventiva com IA
Cuide das pessoas antes do risco virar afastamento.
A LiderIA diagnostica o clima psicossocial da sua empresa de forma anônima, mapeia o risco por setor e transforma o resultado em trilhas de liderança que geram mudança real — em conformidade com a nova NR-1.
100% anônimo (LGPD)
Conformidade NR-1
HSE + COPSOQ II
RISCO PSICOSSOCIAL
-38%
em 2 ciclos
Aplicado por equipes de RH e liderança em setores exigentes
Nexus Logística
Aurora
Clínica Vitalis
Meridian
Grupo Solaris
O CUSTO INVISÍVEL
O adoecimento mental já é a principal causa de afastamento — e agora é uma exigência legal.
3ª
maior causa de afastamento do trabalho no Brasil são os transtornos mentais.
NR-1
passa a exigir identificação e gestão dos riscos psicossociais nas empresas.
70%
da percepção de clima da equipe é explicada pela qualidade da liderança direta.
R$
cada afastamento por saúde mental custa meses de produtividade e reposição.
A maioria das empresas só descobre o problema quando ele já virou atestado. A LiderIA inverte isso: mede o risco antes, no nível certo, e entrega o caminho para agir.
DO DIAGNÓSTICO À MUDANÇA
Quatro passos que fecham o ciclo
Cada etapa alimenta a próxima — do questionário anônimo à evolução mensurável de cada líder.
01
Diagnóstico anônimo
Questionário validado (HSE + COPSOQ II) respondido por link anônimo. Anonimato garantido por arquitetura.
02
Matriz 9Box
Cada setor é posicionado por demanda × suporte, revelando zonas de risco e de alto desempenho sustentável.
03
Trilha de intervenção
Micro-intervenções baseadas em TCC e Psicodrama, prescritas ao líder conforme o domínio crítico do time.
04
Evolução mensurável
O feedback anônimo da equipe mede o impacto real das ações no PDI de cada líder, ciclo após ciclo.
A PLATAFORMA
Um painel que o RH entende e a liderança usa.
Do diagnóstico da empresa inteira até a ação individual do gestor — tudo conectado, claro e pronto para apresentar à diretoria.
Visão por setor e por domínio — enxergue exatamente onde e por quê o risco existe.
Relatório NR-1 em um clique — evidência documental pronta para fiscalização.
Trilhas que geram ação — do diagnóstico ao plano prático de cada líder.
Dados meramente ilustrativos. Para saber mais,
Anonimato por arquitetura
Respostas anonimizadas de forma irreversível. Nem o Admin identifica quem respondeu — só agregados por setor.
Ciência por trás
Instrumentos HSE e COPSOQ II e intervenções em TCC e Psicodrama — método reconhecido, não achismo.
Relatório NR-1
Documento de conformidade gerado automaticamente, com metodologia, resultados e intervenções prescritas.
PDI da liderança
Cada líder recebe um plano vivo, com gráfico de evolução alimentado pelo feedback anônimo da equipe.
Ciclos contínuos
Reaplique o diagnóstico periodicamente e acompanhe a tendência de risco — prevenção vira rotina.
Perfis por papel
Plataforma, Admin RH, Liderança e Colaborador — cada um vê só o que precisa, com segurança.
"Pela primeira vez conseguimos mostrar à diretoria onde estava o risco e o que fazer a respeito — com um relatório que a auditoria aceitou sem ressalvas."
CA
Carla Antunes
Head de Gente & Gestão · Nexus Logística